Карьерный маркетплейс — сервис для выбора карьерного наставника

• Менеджер с техническим бэкграундом.
• 6+ лет опыта на различных проектах – от аутсорсинга до внутренних продуктов и вывода решений на рынок.
• Основной опыт связан с мобильной разработкой.
• Работал с проектами в таких сферах, как финансы, телеком, медицина, развлекательные технологии и госсектор.
• Разбираюсь в Kanban-методе, Scrum-like подходах и такими фреймворках как p3express и PMI стандарты (PMBoK, APG).
• Пишу статьи, выступаю на митапах и организую их.
• Провел более 50 менторских сессий.
• Веду телеграм канал по проектному управлению.

С чем помогу:
• Организация поиска работы: расскажу, как его организовать грамотно и эффектно, дам лайфхаки по резюме и самопрезентации.
• Построение первых шагов в проектном управлении: помогу понять основные процессы, разобраться с терминологией и найти точки роста.
• Решение сложных задач и кризисных ситуаций: поддержу в момент срыва сроков или конфликтов в команде, помогу найти пути выхода из трудных ситуаций.

Кому могу помочь:
• Начинающим руководителям в IT.
• Middle/Middle+ специалистам на позициях Project Manager/Scrum Master/Delivery Manager/Agile Coach.
• Опытным руководителям, которые столкнулись с непростой ситуацией, требующей взгляд со стороны.

• 15 лет в крупном европейском ритейле.
• Изучил европейскую школу менеджмента пройдя путь от продавца до топ менеджера.
• Развивался в карьере как вертикально, так и зигзагообразно в департаментах: розничных продаж, категорийном менеджменте, электронной коммерции и маркетинге.
• Сформировал и развил успешные команды с нуля.
• Умею мотивировать команды на достижения результата даже в режиме неопределенности.
• Просмотрел 1000+ резюме.
• Провел 300+ собеседований на должности специалистов и руководителей.
• Перезапустил с нуля платформу электронной коммерции в омникальной модели, отвечая за развитие бизнес и операционных процессов.
• Консультирую стартапы и небольшие IT компании.

С чем помогу:
• Составить резюме и оцифровать ключевые достижения.
• Подготовиться к собеседованию с ЛПР.
• Проанализировать текущий карьерный трек и дать рекомендации.
• Сформировать/адаптировать карьерный трек для достижения карьерной цели;.
• Выстроить эффективное управление командой (прямой или функциональной);.
• Подготовиться к полугодовому/ годовому ревью и переговорам с руководителем.
• Советом и поделюсь опытом управления “сложными” сотрудниками.

Кому могу помочь:
• Студентам и выпускникам.
• Начинающим специалистам в электронной коммерции.
• Специалистам, планирующим сменить карьерный путь в электронную коммерцию, маркетинг.
• Специалистам, столкнувшимся с карьерным потолком внутри роли/департамента.
• Руководителям групп/департаментов (электронной коммерции, маркетинга, категорийного менеджмента).

• Более 10 лет работаю и развиваюсь в направлении информационной безопасности, в частности в направлении центра мониторинга Security Operation Center (SOC).
• Начинал работать с позиции аналитика дежурной смены SOC и прошел весь путь развития в SOC.
• За плечами богатый опыт наставничества аналитиков и инженеров SOC.
• Имею опыт работы с различными IRP, SIEM-системами и опыт расследования инцидентов ИБ (DFIR) и построения процессов в SOC.
• В рамках работы в SOC занимался построением процессов, разработкой правил нормализации, корреляции для различных систем, настройкой аудита.
• Провел 300+ собеседований.

С чем помогу:
• Погружение в сферу кибербезопасности.
• Корректировка резюме для поиска работы в ИБ.
• Подготовка к прохождению собеседований.
• Оценка навыков, акцентирование внимания на сильные и слабые стороны.
• Подготовка к обсуждению пересмотра заработной платы.
• Разработка карьерного плана развития и роадмапа.
• Оценка проектов в области кибербезопасности.

Кому могу помочь:
• Специалистам всех уровней в области информационной безопасности.
• Людям, которые хотят погрузиться в сферу информационной безопасности и выбрать направление.
• Новичкам, кто только начинает свой путь или столкнулся с карьерными трудностями и не видит перспектив роста.

Прошел путь от маркетолога в региональных компаниях до Senior Project Manager в Avito, где руковожу монетизацией категории Авто и модерацией контента.
• Управляю кросс-функциональными командами (продукт, аналитика, модерация).
• Знаю «подводные камни» смены профессии изнутри и лайфхаки, как сделать ваше резюме просматриваемым. Методологию отработал на личном опыте :)
• Консультирую через призму практики: разбираем ваши реальные кейсы. Никакой теории «из учебников».

С чем помогу
• Переход в IT из смежных сфер
— Как превратить опыт в маркетинге (ивенты, CRM, аналитика) в конкурентное преимущество для роли PM.
• Карьерный старт в Project Management или Product Marketing Management
— Аудит резюме: уберу «воду», добавлю цифры и влияние. Покажу рабочие фрейворки;
— Подготовка к собеседованиям: разбор реальных задач из моей практики (модерация, работа с метриками, управление рисками).
• Прокачка процессов
— Оптимизация бизнесс-процесса в командах: от трекинга задач до внедрения инструментов (Jira, Trello, Notion).
– Расскажу как эффективно работать на удаленке :)

Кому могу помочь
• Новичкам, желающим войти в IT-сферу в роли маркетолога или проектного менеджера.
• Junior-специалистам, нуждающимся в карьерных консультациях.
• Маркетологам, стремящимся перейти в управление продуктом.

• 8 лет в HR, в рекрутменте.
• Вырос с линейной позиции до руководителя команды в 100+ сотрудников.
• Провел 1000+ собеседований .
• Нанял и адаптировал 100+ сотрудников.
• Участник HR мероприятий и стратегических сессий (HH, Avito, SuperJob и др.).

С чем помогу:
• Помогу создать продающее резюме для поиска работы .
• Подготовлю к собеседованию с рекрутером/нанимающим менеджером.
• Расскажу об эффективном найме и удержании сотрудников в компании.
• Расскажу о формировании и управлении командой (0-100+ сотрудников).

Кому могу помочь:
• Специалистам всех уровней и позиций в сфере retail, FMCG.
• Специалистам HR (рекрутеры, HRBP, тренеры, C&B специалисты) из всех сфер.
• Начинающим менеджерам с командой в подчинении.
• Компаниям, выстраивающим процесс рекрутмента с нуля.

• Опыт работы — с 2011 года, из них более 10 лет в аналитике, последние 5 лет в BI-направлении.
• Почти 3 года руковожу BI-командой. Прошла путь от бизнес-аналитика до Team Lead BI за год.
• Мой фокус - построение отчётности, визуализация данных, автоматизация процессов, развитие команд и управление эффективностью.
• Фанатка логики, структурности и понятных дашбордов.
• Работала в крупных компаниях: Спортмастер, Роснефть, Мебельная фабрика «Мария», ГК «Рубеж».
• Запустила проект по целеполаганию с нуля и масштабировала его на 1800+ сотрудников.
• Знаю все о целях и метриках всех подразделений благодаря реализации этого проекта.
• Провела 50+ собеседований на позиции в бизнес-аналитике и BI, сформировала сильную команду с нуля, участвовала в выстраивании найма и адаптации сотрудников.

С чем помогу:
• Разработать стратегию по карьерному росту, рекомендациям для продвижения на более высокую позицию.
• Подготовиться к собеседованию: проведу тестовое интервью, выявлю слабые стороны и предложу рекомендации по улучшению представления опыта.
• Перейти в IT из смежных профессий: составление плана перехода в сферу BI, помощь в адаптации навыков, составлении резюме и подготовке к собеседованиям.
• Менторство для BI аналитиков: поддержка в развитии аналитических навыков и повышении эффективности работы с BI-инструментами.
• Проанализировать дашборды: выявление ошибок и рекомендаций по улучшению визуализации данных и функционала для повышения качества аналитики.
• Улучшить взаимодействие с бизнесом: рекомендации по выстраиванию эффективного процесса взаимодействия с бизнес-пользователями для получения точных и качественных требований к дашбордам.

Кому могу помочь:
• BI-аналитикам и бизнес-аналитикам (Junior, Middle, Senior уровни)
• Кандидатам, готовящимся к собеседованию на позицию BI-аналитика
• Менеджерам и руководителям команд в области аналитики и BI
• Профессионалам, стремящимся перейти в сферу аналитики и BI из других областей (финансы, бухгалтерия и т.д)
• Бизнес-пользователям, работающим с дашбордами и принимающим управленческие решения